국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
대학과 산학협력에 관한 설문조사 결과(속보판) 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 경제단체연합회
- 주제분류 기술혁신지원
- 원문발표일 2025-10-06
- 등록일 2025-10-10
- 권호 297
○ 일본경제단체연합회는 대학과의 인재교류, 연구·교육에 있어서 대학과의 산학 협력, 직장인의 리스킬링 등에 있어 대학의 활용, 교육 관련 대학 외 기관과의 산학 협력 등에 대해 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표
- '25.7.16~8.20 경단련 회원기업 441개를 대상으로 조사(응답기업수는 112개로 회수율 25.4%)
○ 대학과의 인재교류실적
- 지난 5년간 기업에서 대학으로 파견하는 형태의 인재 교류 실적이 있는 기업은 약 80%이며, 대학에서 기업으로 파견된 형태의 인재 교류 실적이 있는 기업은 약 50%
- 기업에서 대학으로의 인재 교류는 업무위탁계약이 가장 많고(67.3%), 그 다음으로 출장(52.7%), 겸업(38.6%) 순으로 나타남
- 대학에서 기업으로의 인재 교류도 업무위탁계약이 가장 많고(38.6%), 그 다음으로 겸업(8.9%), 전출(8.9%), 교차계약 순으로 나타남
○ 대학과의 인재교류 목적·효과·향후 의향
- 산학간 인재 교류의 주된 목적은 「사내에 없는 지식·네트워크의 활용」이 가장 많으며(87.0%) 그 다음으로 기업의 인재육성(68.5%), 기술 이전·상용화(55.4%).
- 인재 교류의 성과가 있었다고 응답한 기업은 93.4%, 향후 산학간 인재교류에 긍정적인 입장을 나타낸 기업은 56.8%
○ 대학과의 인재교류 촉진을 위한 과제
- 비밀유지 및 지식재산 관련 우려, 비용 대비 효과의 불명확, 기업 내 인재교류에 대한 인식의 미성숙 등 대학과의 인재교류 촉진을 위한 과제는 다양하며, 대학과의 급여 격차에 대해서는 기업이 전액 보전하는 경우가 가장 많음(45.7%)
- '25.7.16~8.20 경단련 회원기업 441개를 대상으로 조사(응답기업수는 112개로 회수율 25.4%)
○ 대학과의 인재교류실적
- 지난 5년간 기업에서 대학으로 파견하는 형태의 인재 교류 실적이 있는 기업은 약 80%이며, 대학에서 기업으로 파견된 형태의 인재 교류 실적이 있는 기업은 약 50%
- 기업에서 대학으로의 인재 교류는 업무위탁계약이 가장 많고(67.3%), 그 다음으로 출장(52.7%), 겸업(38.6%) 순으로 나타남
- 대학에서 기업으로의 인재 교류도 업무위탁계약이 가장 많고(38.6%), 그 다음으로 겸업(8.9%), 전출(8.9%), 교차계약 순으로 나타남
○ 대학과의 인재교류 목적·효과·향후 의향
- 산학간 인재 교류의 주된 목적은 「사내에 없는 지식·네트워크의 활용」이 가장 많으며(87.0%) 그 다음으로 기업의 인재육성(68.5%), 기술 이전·상용화(55.4%).
- 인재 교류의 성과가 있었다고 응답한 기업은 93.4%, 향후 산학간 인재교류에 긍정적인 입장을 나타낸 기업은 56.8%
○ 대학과의 인재교류 촉진을 위한 과제
- 비밀유지 및 지식재산 관련 우려, 비용 대비 효과의 불명확, 기업 내 인재교류에 대한 인식의 미성숙 등 대학과의 인재교류 촉진을 위한 과제는 다양하며, 대학과의 급여 격차에 대해서는 기업이 전액 보전하는 경우가 가장 많음(45.7%)
