국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
2026년 공공분야 AI 도입 지수 원문보기 1
- 국가 미국
- 생성기관 데이터혁신센터(CDI)
- 주제분류 핵심R&D분야
- 원문발표일 2026-02-05
- 등록일 2026-02-13
- 권호 305
○ 데이터 혁신 센터(Center for Data Innovation)는 구글(Google)의 후원을 받아 퍼블릭 퍼스트(Public First)가 수행한 조사를 바탕으로, 전 세계 10개국(미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본, 브라질, 남아공, 인도, 싱가포르, 사우디아라비아) 공무원 3,335명을 대상으로 한 '2026 공공 부문 AI 도입 지수'를 발표
- 이 보고서는 공공 부문에서의 AI 도입 성숙도를 평가하고, 개인 차원의 활용과 조직 차원의 지원 간 격차를 분석하기 위해 작성
- 정부는 AI도입에 있어서 핵심적인 단계로 들어서고 있으며, 이미 일상적인 공공부문 업무에 AI가 기여하고 있어 문제는 더 이상 AI를 도입할 것인가 여부가 아니라 효과적이고 책임감있게 도입할 것인가 여부임
○ 전 세계 공무원의 70% 이상이 AI 도구를 사용하고 있다고 응답했으나, 소속 정부가 AI를 '효과적으로' 활용하고 있다고 답한 비율은 18%에 불과해 개인의 활용도와 조직의 역량 간에 큰 괴리가 있음이 드러남
○ 보고서는 조사 대상국을 AI 도입 성숙도에 따라 세 그룹으로 분류
- 선도적 도입국 (Advanced Adopters): 사우디아라비아, 싱가포르, 인도. 특히 사우디아라비아는 공무원의 약 3/2가 매일 AI를 사용하며 모든 평가 지표에서 1위를 차지했으며 이들 국가는 강력한 리더십과 명확한 지침이 결합하여 일상 업무에 AI가 깊이 통합됨
- 불균형적 도입국 (Uneven Adopters): 미국, 영국, 남아공, 브라질. 이들 국가는 진전은 보이고 있으나 인프라나 지침의 부족으로 인해 부처 간 격차가 존재
- 신중한 도입국 (Cautious Adopters): 프랑스, 독일, 일본. 위험 회피적인 성향이 강해 AI 도입이 제한적이며, 특히 프랑스는 공무원의 45%가 AI를 전혀 사용하지 않는다고 답해 최하위를 기록
○ 정부의 AI 활용 효과성은 다음 5가지 기준을 통해 평가됨
- 열정 (Enthusiasm): AI에 대한 공무원의 태도
- 권한 부여 (Empowerment): 업무 활용에 대한 자신감
- 실행 지원 (Enablement): 승인된 도구 및 리더십 지침의 가용성
- 내재화 (Embedding): 일상 업무 워크플로우 통합 정도
- 교육 (Education): 훈련 기회의 제공
- 이 보고서는 공공 부문에서의 AI 도입 성숙도를 평가하고, 개인 차원의 활용과 조직 차원의 지원 간 격차를 분석하기 위해 작성
- 정부는 AI도입에 있어서 핵심적인 단계로 들어서고 있으며, 이미 일상적인 공공부문 업무에 AI가 기여하고 있어 문제는 더 이상 AI를 도입할 것인가 여부가 아니라 효과적이고 책임감있게 도입할 것인가 여부임
○ 전 세계 공무원의 70% 이상이 AI 도구를 사용하고 있다고 응답했으나, 소속 정부가 AI를 '효과적으로' 활용하고 있다고 답한 비율은 18%에 불과해 개인의 활용도와 조직의 역량 간에 큰 괴리가 있음이 드러남
○ 보고서는 조사 대상국을 AI 도입 성숙도에 따라 세 그룹으로 분류
- 선도적 도입국 (Advanced Adopters): 사우디아라비아, 싱가포르, 인도. 특히 사우디아라비아는 공무원의 약 3/2가 매일 AI를 사용하며 모든 평가 지표에서 1위를 차지했으며 이들 국가는 강력한 리더십과 명확한 지침이 결합하여 일상 업무에 AI가 깊이 통합됨
- 불균형적 도입국 (Uneven Adopters): 미국, 영국, 남아공, 브라질. 이들 국가는 진전은 보이고 있으나 인프라나 지침의 부족으로 인해 부처 간 격차가 존재
- 신중한 도입국 (Cautious Adopters): 프랑스, 독일, 일본. 위험 회피적인 성향이 강해 AI 도입이 제한적이며, 특히 프랑스는 공무원의 45%가 AI를 전혀 사용하지 않는다고 답해 최하위를 기록
○ 정부의 AI 활용 효과성은 다음 5가지 기준을 통해 평가됨
- 열정 (Enthusiasm): AI에 대한 공무원의 태도
- 권한 부여 (Empowerment): 업무 활용에 대한 자신감
- 실행 지원 (Enablement): 승인된 도구 및 리더십 지침의 가용성
- 내재화 (Embedding): 일상 업무 워크플로우 통합 정도
- 교육 (Education): 훈련 기회의 제공
