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국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보

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과학기술혁신 창출을 위한 연구개발 관리 업무·인재 관련 과제의 정리 및 향후 방향성 원문보기

  • 국가 일본
  • 생성기관 문부과학성(MEXT)
  • 주제분류 과학기술인력
  • 원문발표일 2024-06-24
  • 등록일 2024-07-05
  • 권호 267
○ 문부과학성 인재위원회는 6월 24일 개최한 102회 회의에서 「과학기술혁신 창출을 위한 연구개발 관리 업무·인재 관련 과제의 정리 및 향후 방향성」을 발표
○ 인재확보의 의의
- 일본에서 과학기술혁신을 창출해 나가기 위해 단순히 연구자의 연구시간 확보 뿐 아니라 대학·연구기관에서 국제적으로 통용되는 연구를 추진할 수 있도록 전략적 자원 배분을 실시하고, 최대의 효과를 얻기 위해 연구개발의 한 축을 담당하는 중요한 기능으로서 연구개발 관리 인재 및 기술 직원 확보 필요
○ 연구개발관리인력(URA 외)
- (과제) △인재 부족, 기관 내에서 인재육성의 어려움 △업무의 범위 확대 및 인재의 다양성 △기관의 연구개발 관리 인력에 관한 인식 부족 △적절한 평가, 커리어패스 확립의 어려움 △인센티브 부족
- (대응방안) △대학 및 연구기관은 연구개발관리인력에 대해 경영진의 이해 증진, 기관 내 협력 강화, 평가 및 적절한 고용 및 처우, 인사제도 구축 등 추진 필요 △기술직 직원에 대한 조직적 관리 실시, 평가 및 적절한 운용, 처우, 커리어 상승이 가능한 직위 정비 등 △문부과학성은 연구개발관리인력 및 기술직원 평가, 처우, 고용 등에 관한 모범사례를 포함한 인사 제도의 가이드라인 수립

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