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KISTEP, 2008 이공계인력 육성, 활용과 처우 등에 관한 실태조사 원문보기 1

Ⅰ. 연구 목적

○ 이공계인력의 육성․활용 및 복지 현황 등에 대한 실태조사를 실시하여 이공계인력의

육성과 지원 정책 추진을 위한 기초 데이터 확보

○ 이공계 분야 박사학위 소지자 등 ‘주요이공계인력’을 대상으로 표본집단을 구성하여 패널을

구축하고, 이들의 활용현황과 유동성 및 경력경로에 대한 추적조사 등 이공계인력 관련

통계인프라 확충

○ 이공계인력의 육성 및 활용에 대한 현 실태와 이들의 노동시장 내의 처우, 이공계인력과

관련한 정책현안에 대한 심층 분석을 통해 효과적인 이공계인력정책의 기획과 중장기

‘이공계인력 기본계획’의 내실 있는 실천을 위한 다양한 정책적 함의를 도출

Ⅱ. 연구내용

○ 첫째, 2008년도 주요이공계인력의 근로소득, 주당근무시간, 연구개발 등 업무비중 그리고 만족도 등을 포함하고 있는 고용실태파악

○ 둘째, 교육과학기술부의 수요조사 결과 나타난 연구환경과 보상체계에 대한 실태 조사

○ 셋째, 박사후연수(post-doc)과정 실태조사(박사후연수 배경 및 개요, 과정, 성과 및 만족도 등 측정)

Ⅲ. 결론 및 시사점

○ 이공계박사의 연구생산성 향상을 위해 직장만족도와 연구환경 및 보상체계의 개선이 요구되며, 기업, 공공연구소, 대학 등 소속기관의 특성에 따라 차별화된 개선 전략이 요구됨.

○ 고급 두뇌 유출 방지를 통한 과학기술역량 기반 확보를 위해 박사후연수(post-doc)지원제도의 개선이 요구되며, 무엇보다 연수지원금의 확대와 연수기간 보장 등 직장의 안정성 확보가 요구됨