국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
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국과위, 이공계 르네상스 희망전략 수립 원문보기 1
- 국가 한국
- 생성기관 국가과학기술위원회
- 주제분류 기초연구진흥
- 원문발표일 2012-05-11
- 등록일 2012-05-14
- 권호
열린 국과위, 이공계 르네상스 희망전략 수립
국과위 최초, 일반 국민과 함께하는 개방형 회의 개최
과학고 재학생, 이공계 대학생, 학부모, 교사 및 산·학·연 재직자 등 초청
□ 국가과학기술위원회(위원장 김도연, 이하 국과위)는 일반 국민이 참석한 가운데, 대국민 공감대 형성을 위해 5.10(목) 열린 본회의를 개최하고 ｢이공계 르네상스 5대 희망 전략(안)｣을 발표했다.
○ 이번 개방형 회의는 일반 국민과 기탄없이 논의하는 자리를 만들어 국과위의 개방과 협력의 정신을 실현하기 위해 최초로 추진되었다.
○금번 전략은 △과학기술 선진화와 글로벌 경쟁력 강화를 선도하는 ‘창의․융합적 이공계 우수인재 확보’ △의학계 쏠림현상과 신성장동력분야 인력부족 현상에 대한해법을 모색하기 위해,
-民官 합동의 ｢범부처 협의체｣를 운영하여 범부처 추진 방안*으로 5대희망전략**을 수립하였고 본회의 심의를 거쳐 확정되었다.
* 국과위․교과부․기재부․지경부․고용부․중기청 추진
**① 창의·융합적 교육연구 토양 정착 ② 희망찬 청년 일자리 창출 ③ 재직자 친화적일자리 생태계 조성 ④ 글로벌 네트워크 활성화를 통한 역량제고 ⑤ 이공계의사회·경제적 공헌 및 책임 구현
□ 첫 번째 순서로, 이공계의 ‘미래성장과 행복추구’란 비전을 가지고 ｢5대 희망(HOPES) 전략｣의 생애주기별(교육-사회진출-재·퇴직) 주요 신규 및 지원 강화 과제를 설명하였다.
※ <별첨1> 이공계 르네상스 희망 전략(안) - 설명자료(PPT)
○ (대학-대학원의 교육 단계)에서는 GPS*와 이공계 인력의 기본소양교육**을 강화하고 해외인턴사업 진행 후 취업과 연계하는 등 ‘대학(원) 교육·연구의 글로벌 역량을 제고’ 한다.
*GPS(Global Ph.D. Scholarship): 글로벌 수준의 박사인력 양성 프로그램
** 진로 다양화 및 전환 능력(Transferable Skill: 커뮤니케이션, 인적 관계, 경영, 관리 및 리더십 등)
○ (사회진출 단계)에서는 대통령 Post-Doc. 펠로우십 및 리서치펠로우 신설 등 과학기술 분야 좋은 일자리를 창출하고 청년전용 창업자금마련 및 엔젤펀드 지원 등 실패 용인을 통한 청년 창업을 활성화*한다.
* △ R&D 예산 중 창업기술이전 지원 비중(‘15까지 3.0%) 확대 △범부처 '대학벤처 활성화 가이드 라인' 마련 △청년전용 창업자금 신설과 엔젤펀드(700억 원) 조성
- 중소․중견기업 R&D 인력에 대한 재정을 지원하여 ‘고용창출형 R&D를 통한 청년 일자리 기회를 확대’하고, 한국형 Grant제도(연구장려금) 도입**하여 연구 몰입도를 제고하는 등 ‘신진과학기술자를 위한 지원시스템을 강화’할 것이다.
* △ 고용촉진형 인건비 지원제도 지속 추진 △고용연계형 지역 R&D 프로그램 신설검토 △초․중급 연구인력에 대한 인건비 지원 시범추진 검토
**일반연구자지원사업(신진연구), 학문후속세대양성사업에 우선 적용
○ (재직․퇴직 단계)에서는 산학협력중점교수 2000명 확대 및 산업현장교수를 적극 활용하고 연구기관, 기업 및 출연(연) 간 이중소속제와겸직제도를 활성화하여 ‘이공계 인력의 유동성을 강화’한다.
- 여성․퇴직과학자 활용 촉진을 위한 인프라를 마련하고 글로벌 인재 유치를 위한 교육․연구 기반 마련*과 국제 R&D 프로그램을 추진하여 ‘이공계 인력의 글로벌 순환을 활성화’할 예정이다.
* '브레인 리턴 500'을 통해 해외 우수과학자 인력 유치 등
- 사회 현안에 대한 국민 수요를 고려하기 위해 ‘국민과의 사이언스커뮤니케이션을 활성화*’하고 이공계인의 공직 진출 등 ‘국정참여 확대를 통해 위상을 제고’할 계획이다.
* △ ‘과학기술, 미래를 말하다’ 로 소통 강화 △ ‘과학기술문화콘텐츠’로 대국민 과학기술이해도 제고 △ 재난․재해 특별위원회 및 전문위 등과 연계하여 현안 과학기술적 대응
□ 발표가 끝난 후 이공계 신규 일자리 창출과 과학기술인 사회 공헌활성화와 관련된 일반 국민 참석자들의 질의가 이어졌다.
○ 본회의 심의·의결 이후, 이공계 인재의 성공 모델로써 벤처기업가의 창업 제품*을 관람하며 위원들과 일반국민 간의 자유로운 대화가 오갔다.
※ △ 조세원 대표(워터베어소프트(교육용SW)/벤처창업) △ 최원석 대표((주)둡(doub)/세종대 앱특화 BI 창업) △김종혁 대표((주)에버씽크/세종대 앱특화 BI 창업)
□ 국과위 김도연 위원장은 이번 전략이 “한국의 미래를 책임질 이공계 우수인재를 확보하고 이공계가 신바람 나게 일할 수 있는 환경을 제공하는 정책이 될 것”이라고 기대하며, 특히 “청년 창업 촉진과 고용 창출형 R&D를 지원하는 등 좋은 일자리 창출을 위한 정책 추진에 중점을 둘 것이다‘고 밝혔다.
○ 또한, 일반 국민참가자와의 자유로운 멘토링 시간에서 ‘차세대 이공계 인력이 국가발전과 새로운 미래를 이끄는 원동력인 만큼 자긍심과 미래에 대한 희망찬 꿈을 갖고 도전해 주기 바란다’고 격려하였다.
국과위 최초, 일반 국민과 함께하는 개방형 회의 개최
과학고 재학생, 이공계 대학생, 학부모, 교사 및 산·학·연 재직자 등 초청
□ 국가과학기술위원회(위원장 김도연, 이하 국과위)는 일반 국민이 참석한 가운데, 대국민 공감대 형성을 위해 5.10(목) 열린 본회의를 개최하고 ｢이공계 르네상스 5대 희망 전략(안)｣을 발표했다.
○ 이번 개방형 회의는 일반 국민과 기탄없이 논의하는 자리를 만들어 국과위의 개방과 협력의 정신을 실현하기 위해 최초로 추진되었다.
○금번 전략은 △과학기술 선진화와 글로벌 경쟁력 강화를 선도하는 ‘창의․융합적 이공계 우수인재 확보’ △의학계 쏠림현상과 신성장동력분야 인력부족 현상에 대한해법을 모색하기 위해,
-民官 합동의 ｢범부처 협의체｣를 운영하여 범부처 추진 방안*으로 5대희망전략**을 수립하였고 본회의 심의를 거쳐 확정되었다.
* 국과위․교과부․기재부․지경부․고용부․중기청 추진
**① 창의·융합적 교육연구 토양 정착 ② 희망찬 청년 일자리 창출 ③ 재직자 친화적일자리 생태계 조성 ④ 글로벌 네트워크 활성화를 통한 역량제고 ⑤ 이공계의사회·경제적 공헌 및 책임 구현
□ 첫 번째 순서로, 이공계의 ‘미래성장과 행복추구’란 비전을 가지고 ｢5대 희망(HOPES) 전략｣의 생애주기별(교육-사회진출-재·퇴직) 주요 신규 및 지원 강화 과제를 설명하였다.
※ <별첨1> 이공계 르네상스 희망 전략(안) - 설명자료(PPT)
○ (대학-대학원의 교육 단계)에서는 GPS*와 이공계 인력의 기본소양교육**을 강화하고 해외인턴사업 진행 후 취업과 연계하는 등 ‘대학(원) 교육·연구의 글로벌 역량을 제고’ 한다.
*GPS(Global Ph.D. Scholarship): 글로벌 수준의 박사인력 양성 프로그램
** 진로 다양화 및 전환 능력(Transferable Skill: 커뮤니케이션, 인적 관계, 경영, 관리 및 리더십 등)
○ (사회진출 단계)에서는 대통령 Post-Doc. 펠로우십 및 리서치펠로우 신설 등 과학기술 분야 좋은 일자리를 창출하고 청년전용 창업자금마련 및 엔젤펀드 지원 등 실패 용인을 통한 청년 창업을 활성화*한다.
* △ R&D 예산 중 창업기술이전 지원 비중(‘15까지 3.0%) 확대 △범부처 '대학벤처 활성화 가이드 라인' 마련 △청년전용 창업자금 신설과 엔젤펀드(700억 원) 조성
- 중소․중견기업 R&D 인력에 대한 재정을 지원하여 ‘고용창출형 R&D를 통한 청년 일자리 기회를 확대’하고, 한국형 Grant제도(연구장려금) 도입**하여 연구 몰입도를 제고하는 등 ‘신진과학기술자를 위한 지원시스템을 강화’할 것이다.
* △ 고용촉진형 인건비 지원제도 지속 추진 △고용연계형 지역 R&D 프로그램 신설검토 △초․중급 연구인력에 대한 인건비 지원 시범추진 검토
**일반연구자지원사업(신진연구), 학문후속세대양성사업에 우선 적용
○ (재직․퇴직 단계)에서는 산학협력중점교수 2000명 확대 및 산업현장교수를 적극 활용하고 연구기관, 기업 및 출연(연) 간 이중소속제와겸직제도를 활성화하여 ‘이공계 인력의 유동성을 강화’한다.
- 여성․퇴직과학자 활용 촉진을 위한 인프라를 마련하고 글로벌 인재 유치를 위한 교육․연구 기반 마련*과 국제 R&D 프로그램을 추진하여 ‘이공계 인력의 글로벌 순환을 활성화’할 예정이다.
* '브레인 리턴 500'을 통해 해외 우수과학자 인력 유치 등
- 사회 현안에 대한 국민 수요를 고려하기 위해 ‘국민과의 사이언스커뮤니케이션을 활성화*’하고 이공계인의 공직 진출 등 ‘국정참여 확대를 통해 위상을 제고’할 계획이다.
* △ ‘과학기술, 미래를 말하다’ 로 소통 강화 △ ‘과학기술문화콘텐츠’로 대국민 과학기술이해도 제고 △ 재난․재해 특별위원회 및 전문위 등과 연계하여 현안 과학기술적 대응
□ 발표가 끝난 후 이공계 신규 일자리 창출과 과학기술인 사회 공헌활성화와 관련된 일반 국민 참석자들의 질의가 이어졌다.
○ 본회의 심의·의결 이후, 이공계 인재의 성공 모델로써 벤처기업가의 창업 제품*을 관람하며 위원들과 일반국민 간의 자유로운 대화가 오갔다.
※ △ 조세원 대표(워터베어소프트(교육용SW)/벤처창업) △ 최원석 대표((주)둡(doub)/세종대 앱특화 BI 창업) △김종혁 대표((주)에버씽크/세종대 앱특화 BI 창업)
□ 국과위 김도연 위원장은 이번 전략이 “한국의 미래를 책임질 이공계 우수인재를 확보하고 이공계가 신바람 나게 일할 수 있는 환경을 제공하는 정책이 될 것”이라고 기대하며, 특히 “청년 창업 촉진과 고용 창출형 R&D를 지원하는 등 좋은 일자리 창출을 위한 정책 추진에 중점을 둘 것이다‘고 밝혔다.
○ 또한, 일반 국민참가자와의 자유로운 멘토링 시간에서 ‘차세대 이공계 인력이 국가발전과 새로운 미래를 이끄는 원동력인 만큼 자긍심과 미래에 대한 희망찬 꿈을 갖고 도전해 주기 바란다’고 격려하였다.
