이용 안내

직장내 성희롱 행위 신고 대상

• 직장 내 성희롱 행위
  • 상급자 또는 직장 내 동료가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 한 행위
  • 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 행위
• 직장 내 괴롭힘 행위
  • 상급자 또는 직장 내 동료가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 업무상의 적정 범위를 넘어 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위

신고 방법 및 접수

신고서의 피해자 성명은 실명이 아니라도 접수 및 상담이 가능하나 상담 이후에 조사 등 공식 절차를 진행하기 위해서는 피해자의 정식 동의를 받아 진행하게 됩니다.

처리 절차

고충상담원 접수 → 상담 → (피해자 동의 시) 조사