■ 제목 : 기업이 바라본 미래 과학기술인재상 변화 및 시사점

■ 저자 : 이정재, 서은영, 이원홍, 황덕규(한국과학기술기획평가원)

[주요내용]
 
■ 우리 사회는 과거보다 한층 더 빠른 변화와 높은 불확실성에 노출되고 있으며, 지속적인 성장을 위한 노력이 한층 더 요구되는 시대에 직면하고 있음
- 최근 4차 산업혁명이 미래 변화의 화두로 등장하고, 본격적인 융합시대 전개 및 새로운 혁신 패러다임이 예고되고 있음

■ 특히 2016년 다보스 포럼에서는 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화를 전망하고, 이와 관련하여 노동시장에서 요구되는 직무역량의 변화를 제시함(WEF, 2016)
- 제조·생산, 사무·행정 직군은 노동대체 기술 발전 등으로 일자리가 감소하고, 컴퓨터, 수학 관련 직군의 일자리는 증가할 것으로 전망

■ 이러한 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인재에 대한 필요성은 더욱 부각되고, 특히 4차 산업혁명 등 융합시대를 견인할
과학기술인재의 중요성은 더욱 커짐
- 노동시장이 필요로 하는 인재상에 부합하는 인재를 선제적으로 배출하는 것은 미래에 능동적으로 대응하는 방안 중의 하나임

■ 이에 본 이슈페이퍼에서는 기업의 인식조사를 토대로 향후 4차 산업혁명 등 미래 변화에 대응하기 위하여 기업이 요구하는 과학기술인재의 미래상을 고찰함


※ 본 이슈페이퍼의 내용은 필자의 개인적인 견해이며, 한국과학기술기획평가원의 공식 견해가 아님을 알려드립니다