[2021-13] 신입과학기술인의 역량 인식 차이 분석

□ 저자 : 김지홍·주혜정
 

□ 코로나19 팬데믹으로 미래 신산업․일자리 변화 등이 가속화되고 있으나 그에 따라 요구되는 역량과 기업-재직자 간 수준 격차의 파악을 위한 체계적 조사는 불충분한 상황임

□ 본 이슈페이퍼에서는 신입과학기술인의 주요 역량 수준 등에 대한 기업 수요 인식과 현장에서 신입인력의 인식 간 견해 차이를 분석하여 역량 인식 해소를 위한 기초자료로 활용하고, 그에 따른 정책적 제언을 하고자 함

- 신입과학기술인의 전문역량 수준·중요도 등에 대해 기업과 신입과학기술인 각각의 관점에서 조사·분석하여 역량 미스매치 등 인식 차이 비교 분석함

□ 현장에서 공동으로 요구하는 역량을 강화하고 미스매치 현상을 줄이기 위해서는 대학 교육 단계의 혁신, 교육 기회 제공 활성화, 정부의 제도 및 인프라 개선·강화 등 관계자들의 긴말한 연계 및 수요에 적합한 지원이 필요함