한국과학기술기획평가원 거대공공사업센터 육아휴직 대체인력 채용 공고

 

한국과학기술기획평가원 채용은 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입 되는 차별적 정보(가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)를 받지 않으며, 일부 지원자 본인 확인 등을 위한 자료를 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다.

 

1. 수행직무 및 응시자격

채용직군	수행직무 및 응시자격	학력	인원
육아휴직 대체	○ 수행직무 : 에너지환경분야 R&D 투자전략 수립 예산배분조정, 데이터기반 R&D 예산배분조정 지원체계 구축 업무지원 ○ 전공분야 : 이공계·인문사회계 전 분야 (이공계 분야 석사 이상, 관련 업무             (  에너지환경  , 과학기술정책, 연구개발사업 예산･기획･평가 등) 유경험자 우대)	학사이상	1명

※ 결격기준 : 국가공무원법 제33조에 해당하는 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

2. 우대조건

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등」에서 정한 국가보훈대상자 가점 부여

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록 장애인 가점 부여

○ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」,

    「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여

○ 여성, 이공계 전공자 및 청년(만 34세 이하) 우대

○ 경력단절여성 우대*

* 경력단절여성 : 육아와 임신을 사유로 1년 이상 경력이 단절된 여성

3. 전형절차 및 일정

구분	전 형 내 용
22.1.5(수)~1.19.(수)	○ 지원서 접수
22.1.21.(금) 이내	○ 서류심사 합격자 발표(3배수 이내)
22.1.28.(금) 이내	○ 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함)
22.2.8.(화) 이내	○ 면접심사 합격자 발표(임용예정일 : 2022.2.14 예정)

※ 상기 일정은 상황에 따라 일부 변동 가능(각 차수별 합격자는 개별통보 예정)

 

4. 채용자 처우 : 채용시의 우리 원 규정에 따름

○ 학위 및 경력을 고려하여 해당직급으로 채용 예정

○ 근무조건 : 주 5일 근무, 4대보험 가입

○ 고용기간 : 근무시작일로부터(22.2.14 예정)~ 2023.3.5.까지

※ 고용기간은 결원의 업무복귀 등 원내 사정에 따라 연장 또는 조기종료될 수 있음

○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정에 따름

5. 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2022.1.15(수) ~ 2022.1.19.(수) 18:00까지

※ 접수마감일 이후에는 접수 불가능함

○ 접수방법 : 접수기간 내 이메일(leejy@kistep.re.kr)로 입사지원서 접수

※ 이메일 외 접수 불가

 

6. 제출서류

구분	제출서류 목록
접수 단계	○ 입원지원서, 직무능력 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 ○ 연구실적(해당자에 한함) - 석·박사 학위논문 요약서(각각 A4 1매 이내) - 연구실적 목록
최종 합격자	○ 어학증빙서류(해당자에 한함) ○ 졸업증명서(대학·대학원) ○ 성적증명서(대학·대학원) ○ 경력증명서(재직자의 경우 재직증명서) ○ 자격증 사본(해당자에 한함) ○ 기타 증명서(장애인증명서, 취업지원대상자증명서) : 해당자에 한함
※ 입원지원서 등은 본원 고유양식 준용 ※ 증빙서류는 반드시 PDF 형식으로 제출 요망(휴대폰 사진촬영 증빙서류 불인정)

 

7. 기 타

○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 온라인(홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음

○ 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함)상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있음

○ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유이며, 제출된 응시원서의 기재내용이 허위로 판명된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

	≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

○ 문의처 : (27750) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339

                 한국과학기술기획평가원 사업조정본부 이지영

                 Tel : (043)750-2326, E-mail : leejy@kistep.re.kr

※ 입사지원에 대한 자세한 사항은 E-mail로 문의바람