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알림·소식 과학기술 미래가치를 창조하는 글로벌 기획 평가 전문기관 KISTEP

알림·소식

채용공고

제2022-2회 한국과학기술기획평가원 체험형 청년인턴 공개채용

  • 공고번호
  • 공고기간2022-06-10 ~ 2022-06-24
  • 고용형태체험형 청년인턴
  • 지원분야
  • 등록자정용환
첨부파일
  • pdf 첨부파일 제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용 - 공고문.pdf (450.33KB / 다운로드 91회 / 미리보기:61)
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  • pdf 첨부파일 제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용 - 직무기술서.pdf (71.39KB / 다운로드 55회 / 미리보기:45)
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  • pdf 첨부파일 제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용 - 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위.pdf (104.18KB / 다운로드 26회 / 미리보기:28)
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한국과학기술기획평가원(KISTEP)
제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용

한국과학기술기획평가원은 과학기술정책 기획과 미래예측, R&D예산 배분·조정, 
국가연구개발사업 조사·분석·평가와 예비타당성조사에 이르기까지 국가 R&D의 
전주기를 아우르는 과학기술정보통신부 산하 공공기관입니다. 「제2022-2회 체험형 
청년인턴 공개채용」은 직무능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 
정보(가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)를 받지 않으며, 일부 지원자 본인 확인을 
위한 자료들을 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다.
청년 지원가능
(만 15세 이상 만 34세 이하)
공공기관 일자리 경험
(과학기술정보통신부 산하)
취업활동 지원
(취업시험 응시 시 휴가 등)
유연근무제/통근버스
(서울∙수도권∙청주 - 충북혁신)
1. 채용직무 및 응시자격
구분
직무내용
인원
지원자격 등
근무지
· 국내외 자료 수집 및 동향조사, 자료 분석 및 정리, 간행물 발간 
지원 등 행정 및 연구 업무지원
· 회의 및 행사 운영 지원(원내외 위원회·공청회·포럼 등)
· 기타 상기 업무에 부수하는 직무
  ※ 세부 직무 내용은 직무기술서 참고
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<필수사항>
[학위] 무관

[전공] 무관

[청년] 임용예정일 
기준「청년고용촉진
특별시행령 제2조」
에 따라 청년(만 
15세 이상 만 34세 
이하)에 해당하는 자
충북
음성
공통
자격
요건
∙연령 : 임용예정일(`22.7.18.) 기준 청년(만 34세 이하) 미취업자
(1987.7.19. 이후 출생자)
∙학력 : 학위무관, 전공무관
∙성별 : 제한 없음
∙우리 원 인사규정 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
∙임용예정일(`22.7.18.) 기준 정상 근무 가능한 자
∙임용예정일(`22.7.18.) 기준 취업 중이거나 취업이 결정된 자는 지원 불가
∙우리 원 근무경력이 있는 자는 지원 불가(단, 아르바이트 경험자는 지원 가능)
※ 상세내용 직무기술서 참조 (클릭 시 직무기술서 팝업창 오픈)
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2. 가점 및 동점자 처리기준
구분
내 용
가점
사항
구분
①취업지원대상자
②장애인
③지역인재
가점
5점 또는 10점
10점
3점
적용전형
각 전형별(서류·면접)
각 전형별(서류·면접)
서류전형
제출서류
취업지원대상증명서
장애인증명서 (또는) 
장애인등록증 사본
졸업(예정) 증명서
제출시기
접수단계
접수단계
최종 합격 이후
* 허위기재 판명 시 합격 
또는 임용 취소될 수 있음
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원대상자 가점 부여
   * 가점을 받아 합격하는 자는 채용분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
(채용분야별 선발예정인원이 3인 이하일 경우 가점 미부여. 단, 채용분야별 응시자 수가 
선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 예외로 가점 부여.)
   * 채용전형별 점수가 40점 미만인 경우 가점 미부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」
  에서 정한 지역인재 가점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)
∙ ①, ②, ③ 가점 중복 적용 가능
동점자
처리기준
∙ 각 전형 결과 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생한 경우 아래 순으로 우선순위 결정
  1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
  2. 장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록 장애인
  3.「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(임용 예정일(`22.5.16.) 기준 만 34세 이하)
  4. 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률에 따른 여성과학기술인
  5. 직전 전형 결과의 고득점자
  위 각 호에도 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때는 서류전형은 모두 합격 처리하고 
면접전형은 「직무적합도 → 전문역량 → 직무수행태도」 면접심사 평가항목 고득점자 
순으로 우선순위 결정 

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3. 전형절차 및 일정


4. 접수기간 및 접수방법

 ○ 접수기간 : 2022. 6. 16.(목) 10:00 부터 ~ 6. 24.(금) 15:00 까지
   ※ 접수마감일 마감시간(15시) 이후에는 접수 불가능
   ※ 접수마감일 이후 지원서 수정 및 열람 불가
 ○ 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수(온라인 외 접수 불가)
   - 채용 홈페이지 → 입원지원 → 지원서 작성
 ○ 문의처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
② 전화(043-750-2622) / 평일 10:00 ~ 16:00
 ○  서류접수 마감시간에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 접수기간 내 
지원서를 작성하여 최종제출하시기 바랍니다.
(마감시간 이후 절대 추가접수 불가)
 ○  입원지원서 작성 시 연락가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고, 
해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 
불이익은 지원자의 귀책 사유이오니 유의하시기 바랍니다.
전형
전형내용 및 합격배수
일정(예정)
(1차)
서류전형
블라인드 전형 입원지원서 평가
 - 직무 전문성, 분석적 사고, 성취지향성 등 평가
(서류전형 합격자 배수) 선발예정인원의 3배수 이내
6월 5주
(2차)
면접전형
면접심사 : 개인별 심층면접 / 자기소개 및 질의응답 (1인당 10분 이내)
 - 직무적합도, 전문역량, 직무수행태도 등 평가 
(면접전형 합격자 배수) 심사결과 취득 평균점(가산점 포함)이 80점 
(100점 만점 기준) 이상인 자 중 상위 득점 순으로 선발예정인원의 
범위 내에서 합격 결정
7월 1주
(장소 : 서울)
검증 및 
임용
증빙서류 제출 → 진위여부 확인 → 최종합격자 발표 → 임용 
7월 18일(월)
(임용예정)
 ※  상기 일정 및 전형절차는 코로나19 상황, 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음
 ※  전형별 합격자는 채용 홈페이지를 통해 발표
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5. 제출서류 및 유의사항
구   분
제출서류 목록
접수단계
 ∙블라인드 전형 입원지원서 (채용 홈페이지 온라인 지원을 통한 제출)
   ※ 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력, 연령, 성별, 사진 등)이 드러나는 부분은 기재 
금지 및 삭제 후 제출(논문, 전자메일 등 지원 항목 일체)

 ∙취업지원대상자 증명서(보훈대상자 등 법정 인정 가산점 해당자에 한함)
   ※ 채용 홈페이지 온라인 지원 시 첨부파일 업로드를 통한 제출
   ※ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 가점 대상 확인 용도로만 활용

 ∙장애인 증명서(장애인 지원자에 한함)
   ※ 채용 홈페이지 온라인 지원 시 첨부파일 업로드를 통한 제출
   ※ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 가점 대상 확인 용도로만 활용
최종면접
합격자

경력 및 어학 관련 
증빙 서류

* 경력관련 증빙서류는 
①번, ②번 전부 제출 
 해당자에 한함(입원지원서에 기재한 경력사항에 관한 것만 제출) 

① 경력증명서(또는 재직증명서)
 - 근무처, 직위 및 재직기간 등이 기재되어 있어야 함
 - 해당 기관(법인)의 대표자 직인이 찍혀있어야 함
 - 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가할 경우에는 폐업자에 
대한 업종 등의 정보내역 사실증명서로 대체가능함

② 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험 가입이력증명서* 중 1종 
 * 국민연금(가입이력이 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 
자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용보험확인서), 
고용보험(피보험자격내역서)
※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 
대체가능하며, 증빙서류는 반드시 반드시 
아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 합니다.
(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)
※ 상기 사항을 모두 충족할 경우에만 경력사항에 기재가능하며, 
그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 또한, 경력 
확인을 위해 필요 시 소득금액증명원, 근로계약서, 급여이체 
기록 등을 요구할 수 있습니다.

③ 어학성적확인서 또는 관련 증빙서류
장애인증명서 원본
 해당자에 한함
 * 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서
취업지원대상자 원본
 해당자에 한함
 * 한국과학기술기획평가원을 제출처로 발급받은 것만 인정
주민등록등본
 - 
주민등록초본
 남성의 경우 병역사항 표시
 * 필요시 병적증명서 등 병역관계를 확인자료 추가 요청 가능
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 ○ 유의사항
   -  입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 
사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지 
마시기 바랍니다.
   -  입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부 
등을 확인하기 위한 용도로 활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.
   -  입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를 
대상으로 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 
필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 
대해서는 필요 시 추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 
응하여야 합니다.
   -  채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
   -  제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서 
내용과 불일치하거나 상기 기준을 충족하지 않는 경우, 기재한 내용을 
증빙할 수 없는 경우 합격취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.
   -  입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 
내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있사오니 신중히 작성해 
주시기 바랍니다.
구   분
제출서류 목록
최종면접
합격자
학위별 졸업증명서
 해당자에 한함 
※ 해외학위자는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 
하며, 외국어로 작성된 경우 공증된 번역문도 첨부해야 합니다. 
※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부
자격증(면허증) 사본
 해당자에 한함
가족관계증명서
 -
연구실적 증빙서류
 해당자에 한함
기타 증빙서류
 입원지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)
임용서류 등
 이력서, 서약서, 사진 등(평가원에서 소정양식 제공 예정)
※ 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정합니다.
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6. 채용자 처우
 ○ 고용형태 : 청년인턴(계약만료 후 고용관계 소멸)
     * 비정규직의 정규직 전환 가이드라인에 따라 정규직 전환 대상 아님
 ○ 근무조건 : 주 5일 근무(1일, 8시간), 4대 보험 가입
 ○ 임용일자 : 2022. 7. 18.(월)(예정)
     * 임용일로부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
 ○ 근무기간 : 임용일 ~ ’22. 12. 31. 이내
 ○ 근무지* : 충북 혁신도시(충북 음성군 맹동면 원중로 1339)
     * 서울 및 수도권, 청주에서 충북 혁신도시 간 통근버스 운행 중
 ○ 보수조건 : 월 세전 2,300천원 수준
 ○  기타처우 : 취업 시험 응시 시 공가 부여, 취업박람회 참석 시 무급출장
1개월 이상 근무시 경력증명서 발급 등
 ○  기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 제2022-2회 
체험형 청년인턴 공개 채용 추진계획(안)에 따름
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7. 기 타
 ○  모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
 ○  지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시 
확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는 모든 
책임은 지원자에게 있음
 ○  직무능력중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 및 
직무능력기술서 모두 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 이름, 학교명, 
출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 하여야 하며, 
작성할 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
 ○  부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락 
또는 허위 기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필임이 
판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ○  최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 
채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며, 채용에 합격한 경우 
합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ○  부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 
부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 
부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ○  인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 
결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1.
국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2.
신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3.
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 
적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
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 ○  우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우 불합격 
또는 합격이 취소될 수 있음
 ○  합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 
취소될 수 있음
 ○  최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의 
최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 의거 
차순위자를 추가합격자로 결정 가능
 ○  채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 온라인(홈페이지 또는 
전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에 
대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 
해당 기간 종료 후에는「개인정보 보호법」등 에 따라 파기 예정
 ○「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를 
대상으로 시험응시에 관한 편의 제공
 ○  코로나-19 상황에 따른 조치
<면접시험장 출입금지 안내>
-  확진 환자, 감염병 의심자 등 격리대상자, 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 
격리중인 자는 시험장 출입금지(면접시험 응시 제한)

<사전 고지사항 및 준수사항>
-  면접시험 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크 착용 및 개인 위생관리 필수
  (단, 감독관의 지시가 있거나 신원 확인을 위한 경우, 마스크를 벗고 응해야 함)
-  면접시험 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접시험 응시 불가 
등의 불이익이 있을 수 있음
-  시험일 당일 37.5°C이상의 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 확인된 유증상자는 응시가 
제한될 수 있으며, 세부사항은 별도 안내 예정
  *  유증상자에 대한 확인은 시험당일 발열 체크 및 응시자 서약서 작성을 통해 확인 예정이며, 
추후 거짓으로 판명될 시 채용이 취소될 수 있음
  ※  위 안내사항 및 채용일정은 코로나19 확산 추세 및 정부 지침 등에 따라 변경될 수 있으며, 
변경 시에는 전형단계별로 별도 안내 예정

2022. 6. 10.
한국과학기술기획평가원장
(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339
한국과학기술기획평가원 인재경영실

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