아래의 경우 학생인건비 소급지급이 가능할 지 문의드립니다.

1)계정책임자가 A,B 과제를 동시에 수행하고 A과제는 연구비가 입금되어 학생인건비 계좌에 잔액이 있었으나, B과제는 협약 및 연구비 입금이 지연된 경우
- '과제 협약지연' 사유로 B과제에 참여하는 연구원의 인건비를 연구비 입금 이후에 소급하여 지급할 수 있는지요?

- B과제의 공동연구원 및 학생연구원이 많다면 협약 전 이를 파악하여 신청하기가 어렵고, B과제 연구비 입금 전 잔액부족이 발생할 수 있습니다.

- 이를 고려하였을때 정당한 소급사유로 인정될 수 있을지요?

2) 협약지연 및 연구비 입금지연 등의 사유 외에 참여연구원의 참여율이 변경되었으나 학생인건비 변경신청이 누락된 경우(행정적인 착오) 등의 사유는 아예 소급지급이 불가한지요?

3) 만약 부득이한 사유로 소급지급이 가능하다면, 통상적으로 몇개월 정도까지 소급하여 지급해도 될지요?